Postes offerts

Formulaire de demande d'emploi

Afin de postuler à un emploi auprès de Guillevin International Cie, veuillez remplir le présent formulaire tout en y joignant votre curriculum vitae.

Programme de formation accélérée - directeur de centre de profit (9819)

Emplacement Bureau régional du Pacifique - Stagiaire en gestion d'entreprise
5344 Lougheed Highway
Burnaby, BC
V5B 2Z8
Statut Permanent - Temps Plein
Description

Nous sommes à la recherche de gestionnaires / dirigeants dynamiques, expérimentés, dotés d’un fort esprit d’entreprise, ayant des compétences en vente et gestion, et qui souhaitent entamer une carrière chez Guillevin International comme directeur de centre de profit (CP).  Grâce à une formation accélérée, vous tirerez parti de votre expérience d’emploi en vous familiarisant avec notre industrie, notre culture, notre système, nos finances et nos produits afin de diriger un de nos centres de profit comme si c’était votre propre entreprise.

DESCRIPTION DE POSTE :

Ce programme est divisé en six phases de formation bien distinctes.  Il inclut des activités d’apprentissage pratiques et structurées que vous appliquerez en travaillant aux côtés des employés du centre de profit et sous le mentorat du directeur de centre de profit de formation.  La durée de la formation variera en fonction de votre expérience de travail, votre connaissance de notre industrie et votre rapidité d’apprentissage (typiquement de 6 à 18 mois).

Une fois la formation terminée avec succès, et à titre de gestionnaire de CP, le candidat devra :

  • Développer et prioriser les plans conçus pour résoudre les problèmes au sein du CP assigné et saisir les opportunités de croissance, afin d’améliorer d’année en année le partage des profits par employé.
  • Faire en sorte que le CP soit compétitif en termes de part de marché et qu’il continue à développer les affaires annuellement à un rythme supérieur à celui du marché.
  • Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs-clé; créer et gérer des plans d’affaires annuels avec eux.
  • Établir des relations d’affaires solides avec les meilleurs clients du CP et augmenter la marge brute annuel du territoire de vente.
  • Attirer, embaucher, développer, motiver et retenir les employés exceptionnels; créer une culture de haute performance.
  • Connaître et comprendre toutes les fonctionnalités de notre système.
  • Projeter les valeurs fondamentales du CP et celui de l’entreprise par un comportement et une gestion professionnelle et éthique.
  • Démontrer un intérêt et s’engager dans le développement continu de ses compétences personnelles et professionnelles, et inspirer ses employés à faire de même.

QUALIFICATIONS :

  • Diplôme universitaire ou l’équivalent
  • Plus de cinq (5) années d’expérience dans la vente et la gestion
  • Fortes habiletés en leadership, négociation, gestion et prise de décision
  • Fortement axé sur le service à la clientèle, le désir d’apprendre et de développer des compétences
  • Qualités d'entrepreneur, esprit d’équipe, motivé, axé sur les résultats, hautement organisé et bon jugement.

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